「建設業界の苦労ってどんなのがあるの？」
「建設業界が人手不足って本当？」
「ブラニュー株式会社の求人情報が知りたい」
世の中にはたくさんの仕事がありますが、どのような仕事であっても大変な事はあります。
例えば看護師さんならば、いろいろなスケジュールの問題や人が少ないといった問題があり苦労しています。
また患者さんが言うことを聞いてくれないなど対人関係で辛い思いをするかもしれません。
あるいは上司がすごい厳しく気のつよい人ならば、どうしても精神的に凹んでしまうこともあります。
弁護士は弁護士の苦労がある
弁護士は弁護士に問題もあり、自由な仕事なのだから安心してやっていくことができるだろうと考えてはいけません。
弁護士といっても、1つの事務所を経営しなければいけませんので、会社経営者と同じになります。
しかも、最近は弁護士の数が増えている割には訴訟の問題などを増えておらず、激しい競争が繰り広げられているわけです。
昔は医者と弁護士になれれば一生安泰だななどと言われていましたが、最近はそのような工場労働者には工場労働者の辛さと言うものがあります。
夏でも冬でも季節を感じることができず、毎日立ち仕事をしなければならないといったことで、腰痛持ちの人にはたまらない翼があるでしょう。
そして、出世をしたとしても大して終了をもらうことができない辛さもあります。
ブラニューさんから見た建設業界や建築業界の問題
では、建設業界や建築業界とは一体どのような問題があるでしょうか。
これは経営者の立場からしてみればわかりますが、弊社としては資材を手に入れる場合に払うお金が高すぎると言う問題があります。
例えば、円安と円高に左右される部分があることを理解しておかなければいけません。
現在円安になりますので、その時には輸入をする時お金がかかってしまいます。
選択の方が安く輸入することができるため、今の時代と言うのは非常にやりにくいと言えるかもしれません。
円安円高と言っても何のことかわからない人もいるかもしれませんが、これをもう少し具体的に説明していくと、基本的に日本と言うのは日本円で取引をしていますが外国で取引をする場合は必ずドル建てで行わなければいけません。
つまり、いちどドルに両替しないといけないわけです。
ドルへの両替
例えば鉄鉱石を輸入する場合であっても同様のことが言えるでしょう。
いちど帰る場合、どれぐらいのお金がかかるか気になるところですが、これは映画スト円高によってずいぶん異なります。
1ドル100円の時と1ドル150円の時があった場合、1ドル100円の時の方が円高の状態になります。
逆に1ドル150円の時は、東の状態になり、海外から輸入する時多くのお金を支払わないといけないです。
わかりやすく言うと、例えば鉄鉱石を敵になる時100ドルで手に入れることができるとしましょう。
1ドル100円の時は100ドルに両替する時1万円のお金が必要です。
ところが1ドル150円の時は100ドルを両替する時1万5000円必要になるわけです。
そうすると、円安円高の時では支払う金額がずいぶんと違ってくることが理解できるかもしれません。
同じ商品を手に入れるのに、時代が円安の時代だからと言って、たくさんのお金を支払うと言うのはなかなか納得ができないところかもしれないです。
ですが、時代の流れがそのようになっていれば、それを納得させるしかありません。
自分の中で納得して、頑張って経営していくしかないわけです。
建設業界は人材が不足している
このような問題だけでなく、従業員の問題はあります。
従業員がなかなか来ないといった問題があるでしょう。
建設業界といっても、人気の業界と言うわけではなく人手が不足している業界になります。
この場合には、人が足りないため少し高い給料を払って人を雇わなければいけなくなるでしょう。
雇う場合であってもただでできるわけではありません。
よくある求人サイトなどがありますが求人サイトに応募するのはただですが実際に採用する場合、給料の何割かを倉庫の中心サイトに収めなければいけない市場になっています。
それ故、1人雇うのにお金がかかりますが、万が一その人が半年位で辞めてしまったとすれば腹依存になることは間違いありません。
かといって、良い人材かどうかは事前に見極めることが難しく、良い人材だと考えていても途中で止めてしまうようなケースがあります。
後は、頻繁に休む人などが出てくる場合も問題です。
インドである以上は、1年間のうち2回から3回位は会社を休むことがあるかもしれません。
特にコロナウィルスが蔓延している世の中においては、まとめて1週間ぐらい休ませなければいけないケースもあります。
ですがそれとは別に、なぜか毎週のようにいちど休むような人もおり、1月に4回から誤解ぐらい休むメンバーも出てくることがあるわけです。
まとめ
どのような病状なるか分かりませんが、そのようなメンバーが出てくると、いよいよ穴埋めが大変になりますので、注意しなければならないところでしょう。
この時には、その人をやめさせると言う選択肢もありますので、社員の場合であってもパートに降格させるなどの仕組みを作っておけば、簡単に退職させることもできます。
最終更新日 2025年7月8日
